Industry

Insider suchen Insider: Unsere Kompetenz für die Industrie 4.0

Die Art und Weise, wie weltweit zukünftig Güter entwickelt und produziert werden verändert sich fundamental. In der Digitalisierung des gesamten Industriesegments liegen riesige Chancen: Effizienzgewinne, größere Kundennähe und Einsparung von Ressourcen. Gleichzeitig steigen in der Industrie 4.0 die Anforderungen an Führungskräfte. Mehr denn je müssen sie ganzheitlich denken – und eine Unternehmenskultur gestalten, die auch auf die Gesundheit aller Mitarbeiter Wert legt. Hierfür gilt es Entscheidungen auf Basis von Echtzeitdaten zu treffen – und dann Verantwortung zu delegieren.

Unser Team des Competence Centers Industrie berät seit vielen Jahren zahlreiche Segmente der produzierenden Industrie bei der Personalsuche:

  • Werkzeugmaschinenbau
  • Automation, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
  • Anlagen- und Sondermaschinenbau sowie Verfahrenstechnik
  • Leistungselektronik und Antriebstechnik

Durch unsere nationale und internationale Industrieerfahrung wissen wir, wo wir nach wem suchen müssen. Wir kennen nicht nur die Trends der Märkte und die besonderen Anforderungen produzierender Industrieunternehmen, sondern auch die weltweiten Standards, Spezifikationen und Zertifizierungen. Man braucht einen Insider, um einen Insider zu finden: So suchen für Sie unsere branchenerfahrenen Berater nach Top-Führungskräften.

Mit dem nachhaltigen Erfolg unserer Mandanten vor Augen prüfen wir immer wieder kritisch das Anforderungsprofil an die gesuchten Führungskräfte und ergänzen dieses. So werden wir dem durch Industrie 4.0 ausgelösten Paradigmenwechsel gerecht. Wichtig ist beispielsweise Resilienz, die Führung von alters-, geschlechts- und kulturell diverser Teams und die Nutzung moderner Kommunikationstechnologien. Entsprechend gestalten wir den Auswahl- und Beurteilungsprozess unserer Kandidaten: Deren Kompetenzprofile werden durch einen strukturierten Auswahlprozess systematisch herausgearbeitet und mit verschiedenen Methoden und Werkzeugen überprüft. Zum Beispiel mit wissenschaftlich validierten Personality Assessments.

Unser engmaschiges Netzwerk umfasst Unternehmensgründer, Kompetenzinitiativen und themenspezifische Arbeitsgruppen. Wir arbeiten aktiv in diesen Netzwerken, durchforsten den Arbeitsmarkt und etablieren eine Verbindung zu den Top-Talenten der Industrie.

Ihre Ansprechpartner

Dr.-Ing. Peter Becker
Dr.-Ing. Peter Becker
Nürnberg
Telefon +49 911 366 337-12
peter.becker@steinbach-partner.com
Benjamin Haas
Benjamin Haas
Nürnberg
Telefon +49 911 366 337-15
benjamin.haas@steinbach-partner.com
Dalia Chakrabarty
Dalia Chakrabarty
Pune, Indien
Telefon +91 20 64019303
dalia.chakrabarty@steinbach-partner.com
Dr. Oliver Geb
Dr. Oliver Geb
Bad Homburg
Telefon +49 6172 17935-70
oliver.geb@steinbach-partner.com
Noriko Takagi
Noriko Takagi
Region Ost und Süd Ost Asien
Telefon +86 21 6495 9280
noriko.takagi@steinbach-partner.com